Célkeresztben - MONDJ IGAZAT

Célkeresztben - MONDJ IGAZAT hírei

Multikra szabott rabszolgatörvény az új Munka törvénykönyve

12 éve | Nagyvári László | 0 hozzászólás

A picture A multikra szabta az Orbán-kormány az új Munka törvénykönyvét. Olyannyira, hogy a tervezet kidolgozásában jelentős részt vállalhatott az egyik külföldi hipermarket-lánc jogásza is. Az eredmény látványos: a vállalatok például ezentúl beleszólhatnak a szabadidő eltöltésébe is. Azonban, ami ennél is fontosabb: a tervezet szerint szinte bárkit bármikor utcára tehetnek, lényegében megszűnik az ötven év feletti munkavállalók védettsége, elbocsáthatók a kismamák is. Emellett csökken a pihenőidő, a túlóradíj-rendszer átalakítása kizárólag a munkaadóknak kedvez. S ki tehet ez ellen valamit a törvény elfogadása után? Nos, szinte senki, ugyanis megszűnik a szakszervezeti bizalmik védettsége is.

A kizsákmányolás törvénykönyve, új rabszolgatörvény, a kaszárnyakapitalizmus kódexe – mindezek a legfinomabb jelzők az Orbán Viktor vezette kormány új Munka törvénykönyve tervezetére. A dolgozó emberek számára létfontosságú jogszabály átalakítása ráadásul úgy történik, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve és az elmúlt húsz év munkajogi szabályozásai sem nyújtottak megfelelő védelmet a munkavállalóknak.
S mit jelent az átalakítás? Nos, a jelenleg
hatályos 1992. évi jogszabályhoz képest az új Munka törvénykönyve tervezete szinte kivétel nélkül a munkavállalókra
hátrányosabb szabályozást tartalmaz.
A miniszterelnök által hirdetett „munkaerőpiaci rugalmasítási szándékon” messze túlhaladva kifejezetten a munkavállalók kiszolgáltatottságának növelése az anyag szerzőinek szándéka.
A törvénytervezet szerint a védelmi időszakban lévő munkavállalót a munkáltató hamarabb, rendes felmondással is elbocsáthatja. A felmondási idő – ellentétben az eddigi 15, illetve 30 napos szabállyal – a védelmi idő lejáratát követő napon kezdődik.
Ugyancsak csökken a tervezet szerint a fiatalabb dolgozók kivehető szabadsága. Az alapszabadság mértéke továbbra is 20 nap marad, de a legtöbb szabadság nem 45 éves kortól, hanem 50-től járna.
Valószínűleg megszűnik a garantált bérminimum, illetve a munkáltató nem lesz köteles a havi munkabérről írásos elszámolást adni. A rendkívüli munkavégzés, túlóra felső határa 300 órára emelkedik, a munkaidő-beosztás utólag módosítható, s a munkaközi szünet nem lesz része a munkaidőnek. Szűkül a munkáltató kártérítési felelőssége is, miközben a munkavállaló ezzel szemben a jelenleginél jóval szélesebb körben, teljes kártérítéssel tartozik az általa okozott károkért. Bevezetik a munkavállaló által fizetendő, akár egyhavi alapbérnek megfelelő összegű munkavállalói biztosítékot is.

Az 50 év felettiek mellett a kismamák védettsége is megszűnik, mely a nemzetközi tapasztalatok szerint a gyermekvállalási kedv ellen hat. Így a Fidesz által hangoztatott, stratégiainak nevezett népesedéspolitikai cél egyre távolabb kerül. A második világháború óta nem fordult elő, hogy 10 százalékkal esett vissza a születések száma Magyarországon. Egészen 2011-ig...

A tervezet további gyöngyszeme, hogy a dolgozók kevesebb végkielégítésre számíthatnak, míg a dolgozó nyugdíjasok ilyet nem is kaphatnak. A nyugdíj előtt állók a mostani egységesen 3 havi plusz bér helyett 15 év után kéthavi, 25 év után pedig háromhavi többlet-végkielég ítést kapnának.
A törvénytervezet a túlórapótlékok kifizetése helyett szabadidőt adna a
dolgozóknak, azonban annak kiadása a munkaadótól függene, következésképp bizonytalan, különösen a legkiszolgáltatottabb dolgozói csoportoknál.
A javaslat felszámolná az úgynevezett szakszervezeti vétó intézményét, vagyis az – egyébként is csökkenő számú - érdekképviseletek már nem nyújthatnak be kifogást a szakszervezeti tisztségviselők munkaviszonyának rendes felmondása ellen.
Összegezve még egyszer: a tervezet mindenben sérti a munkavállalók jogait.
A Nemzetgazdasági Minisztérium szakértői nem is nagyon tagadják, hogy mindezzel a kormány a multiknak kompenzál. Az extraadók után „ennyi jár nekik”.
Ezzel fizet a Fidesz-kormány azért is, hogy a 300 ezer forint alatt keresők esetében előírt béremelést nem teljesítő vállalatokat a jövő évtől szankcionálni fogják. Csak a jövő évtől…
Végezetül egy messze nem elhanyagolható szempont: az új Munka törvénykönyve nem, hogy nem teremtene új munkahelyeket, hanem inkább csökkentené a legálisan foglalkoztatottak számát.
A hazai kis- és középvállalkozón ugyanis mit sem segít, sőt rontja versenyhelyzetüket a multikkal szemben. Egymillió új munkahely? Kényszer-közmunkával, multi-szolgasággal? A Fidesz-tervezet szerint csak a rabszolgatartó társadalmak szintjén jöhet létre.

Munkáspárt Központi Honlapja.

Tiltakozó oldal a facebook-on :

Tiltakozunk az új Munka Törvénykönyve ellen

http://www.facebook.com/munkatorvenykonyv

Címkék: fidesz munkáspárt orbán viktor új munka törvénykönyve